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저 자 : Angelo Kinicki외 / 쪽 수: 800쪽 / 크 기 : 215 * 275 * 36 mm / ISBN : 9791156645993 / 출간일 : 2022년 06월 30일

목 차

PART 01 도입

CHAPTER 01 경영자

SECTION 01 경영의 의미

SECTION 02 경영의 네 가지 주요 기능

SECTION 03 경영의 수준과 분야

SECTION 04 경영자의 역할

SECTION 05 경영자에게 필요한 스킬

SECTION 06 경영자가 해결해야 할 일곱 가지 과제

SECTION 07 커리어 준비

SECTION 08 커리어 준비 실천

CHAPTER 02 경영 이론

SECTION 01 현대 경영 이론의 탄생 배경

SECTION 02 고전 이론

SECTION 03 행동주의 관점

SECTION 04 계량적 관점

SECTION 05 시스템 관점

SECTION 06 상황론적 관점

SECTION 07 최신 접근법

SECTION 08 커리어 준비 실천

PART 02 경영 환경

CHAPTER 03 경영 환경과 윤리적 책임

SECTION 01 비즈니스의 목적

SECTION 02 조직 내부의 이해관계자

SECTION 03 조직 외부의 이해관계자

SECTION 04 경영자에게 요구되는 윤리적 책임

SECTION 05 경영자에게 요구되는 사회적 책임

SECTION 06 기업 지배 구조

SECTION 07 커리어 준비 실천

CHAPTER 04 국제 경영

SECTION 01 세계화

SECTION 02 국제 경영과 글로벌 경영자

SECTION 03 기업의 해외 시장 진출 방식

SECTION 04 지역 경제의 협력과 경쟁

SECTION 05 문화적 차이 이해의 중요성

SECTION 06 커리어 준비 실천

PART 03 계획

CHAPTER 05 경영 계획

SECTION 01 계획과 전략

SECTION 02 계획의 기초

SECTION 03 목표와 계획

SECTION 04 목표의 일관성

SECTION 05 계획·통제 주기

SECTION 06 커리어 준비 실천

CHAPTER 06 전략 경영

SECTION 01 전략적 포지셔닝과 전략의 수준

SECTION 02 전략 경영 프로세스

SECTION 03 현상황 진단

SECTION 04 기업 수준 전략

SECTION 05 사업 수준 전략

SECTION 06 기능 수준 전략

SECTION 07 커리어 준비 실천

CHAPTER 07 개인과 집단 의사 결정

SECTION 01 합리적인 의사 결정과 비합리적인

SECTION 02 윤리적인 의사 결정

SECTION 03 증거 기반 의사 결정과 자료 분석

SECTION 04 인공 지능을 활용한 의사 결정

SECTION 05 의사 결정의 네 가지 스타일

SECTION 06 의사 결정의 열 가지 편향

SECTION 07 집단 의사 결정

SECTION 08 커리어 준비 실천

PART 04 조직

CHAPTER 08 조직 문화와 조직 구조

SECTION 01 전략에 맞추는 조직 문화, 조직 구조, HR 제도

SECTION 02 조직 문화

SECTION 03 조직 문화의 변화 과정

SECTION 04 조직 구조

SECTION 05 조직 구조의 유형

SECTION 06 커리어 준비 실천

CHAPTER 09 인적 자원 관리

SECTION 01 전략적 인적 자원 관리

SECTION 02 모집과 채용

SECTION 03 보상과 복리 후생

SECTION 04 학습과 개발

SECTION 05 성과 관리

SECTION 06 승진, 전출, 징계, 해고

SECTION 07 노사 관계

SECTION 08 커리어 준비 실천

CHAPTER 10 조직 변화와 혁신

SECTION 01 조직 변화

SECTION 02 조직 변화의 이론

SECTION 03 조직 개발

SECTION 04 조직 혁신

SECTION 05 조직 변화의 장애 요인

SECTION 06 커리어 준비 실천

PART 05 리드

CHAPTER 11 개인 차이와 행동

SECTION 01 성격과 개인 행동

SECTION 02 가치, 태도, 행동

SECTION 03 지각과 개인 행동

SECTION 04 직무 태도와 행동

SECTION 05 인력의 다양성

SECTION 06 스트레스와 개인 행동 이해

SECTION 07 커리어 준비 실천

CHAPTER 12 직원 동기 부여

SECTION 01 동기 부여

SECTION 02 동기 부여의 내용 이론

SECTION 03 동기 부여의 과정 이론

SECTION 04 동기 부여를 위한 직무 설계

SECTION 05 동기 부여를 위한 강화 이론

SECTION 06 동기 부여를 위한 보상

SECTION 07 커리어 준비 실천

CHAPTER 13 집단과 팀

SECTION 01 집단과 팀

SECTION 02 집단과 팀의 개발 과정

SECTION 03 효과적인 팀 구축

SECTION 04 갈등 관리

SECTION 05 커리어 준비 실천

CHAPTER 14 권력, 영향, 그리고 리더십

SECTION 01 권력과 영향

SECTION 02 리더십의 특성 이론

SECTION 03 리더십의 행동 이론

SECTION 04 리더십의 상황 이론

SECTION 05 거래적 리더십과 변혁적 리더십

SECTION 06 리더십의 최근 이론

SECTION 07 커리어 준비 실천

CHAPTER 15 의사소통

SECTION 01 의사소통의 의미와 과정

SECTION 02 의사소통의 경로

SECTION 03 의사소통의 장애물

SECTION 04 소셜 미디어 관리

SECTION 05 의사소통의 효과성

SECTION 06 커리어 준비 실천

PART 06 통제

CHAPTER 16 통제와 품질 경영

SECTION 01 통제

SECTION 02 통제 과정과 유형

SECTION 03 통제 방법

SECTION 04 전사적 품질 관리

SECTION 05 현대의 통제 방법

SECTION 06 커리어 준비 실천

SECTION 07 맺는 말: 미래의 성공과 행복을 위한 제언

Index

부록

- 학습 모듈 1

- 학습 모듈 2

※ 학습 모듈은 ‘https://hanbit.co.kr/src/45

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